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L'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est versée, sous conditions, au…
L'ancienneté du salarié est déterminée en tenant compte du travail effectué auprès d'un…
L'employeur doit choisir le ou les salariés concernés par le licenciement économique, en se…
Le congé de conversion permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé de…
Le congé mobilité proposé dans le cadre d'un accord collectif sur la GPEC ou d'une RCC…
Le congé de reclassement est proposé à tout salarié dont le licenciement pour motif…
L'agent public qui souhaite démissionner doit respecter certaines règles pour effectuer sa…
La démission permet au salarié en CDI, à son initiative, de rompre son contrat de travail,…
L’employeur, dont l'entreprise connaît des difficultés économiques, peut proposer à un ou…
La faute grave ou lourde commise par le salarié ou connue pendant un préavis autorise…
Après une maladie non professionnelle, une inaptitude peut être reconnue. Votre employeur doit…
Après un accident du travail, une inaptitude à votre poste de travail peut être reconnue.…
